Главная | Наследовательное право | Реорганизация предприятия оформление документов

В компании реорганизация: оформляем кадровые документы

Постановление Минтруда России от 10 октября г. Поскольку реорганизация не является основанием для расторжения трудовых договоров ч. То есть сотрудников не нужно увольнять и принимать на работу в новую организацию. Если работник не намерен прекратить трудовые отношения, как уже было отмечено, получать от него письменное согласие на продолжение работы не требуется.

Однако отразить факт реорганизации работодателя в трудовых книжках и трудовых договорах необходимо, ведь работодатель — другое юридическое лицо. В этом случае следует издать соответствующий приказ образец на стр.

реорганизация предприятия оформление документов лежал груди

А если в компании-правопреемнике работник переводится на новую должность, в его трудовой книжке на основании соответствующего приказа делается вторая запись о принятии на должность образец 2 на стр. Исправляем ошибку Работников не уведомляют за два месяца о сокращении штата, хотя и выплачивают положенную компенсацию. Как правильно О предстоящем сокращении штата работники предупреждаются персонально и под роспись не менее чем за два месяца ч.

Электронная подпись за 1 час для:

Что будет, если… При несоблюдении работодателем двухмесячного срока предупреждения работника об увольнении суд изменяет дату увольнения с таким расчетом, чтобы трудовой договор был прекращен по истечении установленного законом срока предупреждения. Считается ли реорганизация сменой собственника? Под сменой собственника имущества организации следует понимать переход передачу права собственности на имущество организации от одного лица к другому лицу или другим лицам.

Смена собственника происходит в случае: Поэтому, если в организации просто меняется состав учредителей, смены собственника не происходит.

Особенности кадровых изменений в процессе слияния

Но если таковая имела место, работодателю при решении кадровых вопросов следует руководствоваться статьей 75 Трудового кодекса. В соответствии с ней смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации. Отметим также, что новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером образец 3 на стр.

Если новый собственник решил расстаться с названными топ-менеджерами, он должен выплатить им компенсацию в размере не ниже трех средних месячных заработков ст. Профессиональный спор Нумеровать ли запись о реорганизации в трудовой книжке? Запись о реорганизации вносится в трудовую книжку так: Из Инструкции по заполнению трудовых книжек прямо не следует, что нужно нумеровать запись о переименовании, в том числе в ходе реорганизации. Поэтому многие документоведы считают, что запись о переименовании организации в трудовой книжке нумеровать не надо.

Удивительно, но факт! В процессе реорганизации сотрудника можно уволить в двух случаях: При этом сотрудник сохранит право на выплаты, перечисленные в части 1 статьи Трудового кодекса РФ.

Поэтому оформить запись можно в произвольной форме. То есть оба варианта правильные. Отмечают эксперты, которые приняли участие в подготовке материала: Реорганизация компании может сопровождаться изменением технологических условий труда, структурной реорганизацией производства. Уведомить работника о таких изменениях необходимо в письменной форме не позднее чем за два месяца ст.

Удивительно, но факт! Эти изменения могут быть связаны с изменением состава участников общества, определением размеров их долей и т. После проведения реорганизации т.

Отказ должен быть подписан лично работником и оформлен в виде его заявления или его подписи об отказе на уведомлении о реорганизации. Работников уведомляют о предстоящих изменениях и предлагают на выбор имеющиеся у работодателя должности, подходящие по специализации, квалификации и состоянию здоровья. При согласии работника заключается допсоглашение к трудовому договору и издается приказ о переводе.


Читайте также:

  • Проверка на айфона на кражу
  • Межрайонный отдел по взысканию алиментов 2 ул 7 парковая
  • Судебные приставы улан удэ узнать долги
  • Закрытие представительства в беларуси
  • Она подала на развод через месяц после свадьбы
  • Раздел алиментов на ребенка
  • Отличие завещания и дарственной